Ik kwam dit artikel tegen, waarin de auteur, professor Karla Erickson, bespreekt dat als ze het zou kunnen doen, ze haar zoon niet borstvoeding zou geven. De reden achter haar proclamatie is dat borstvoeding een ‘gendered verdeeldheid bevordert van wie wat vroeg in ouderschap doet. Het biedt een faciliteiten voor een ongelijke verdeling van het werk (en beloningen) van ouderschap. ”
Met andere woorden, moeders werden uiteindelijk de belangrijkste verzorger, professionals op alle dingen baby, evenals de beste comfortbron voor een kind zo vroeg in het leven dat vaders de verantwoordelijkheden niet gelijk kunnen delen.
Ze zegt
Dus in een pro-breastfeeding-tijdperk zeg ik: “Ik ben weg.” Niet omdat ik niet dagelijks profiteer van die “speciale verbinding” met mijn zoon, maar omdat ik dat doe.
Mijn eigen ervaring in opvoeding ondersteunt er een paar, maar ik geloof dat als het huishouden dat wil, ze snel een evenwicht kunnen bereiken nadat borstvoeding is beëindigd.
Ik heb talloze “hoe ben ik hier gekomen?” Momenten, herinnerend aan de oude dagen toen mijn andere helft en ik exact hetzelfde inkomen en gelijke hoeveelheden tijd had vastgelegd in de supermarkt. Ik heb dit echter geselecteerd. Ik heb geselecteerd om een veelzijdig werkschema te hebben, minder betrouwbaar inkomen, veel meer tijd met de kinderen, die evolueren van een boob-centrische verbinding naar een waarin ik de belangrijkste coördinator van playdates, naschoolse activiteiten ben, en snacks meenemen naar instructeur werkzaamheden Dagen.
Of deed ik? Ik weet het nu niet zeker. Ik werd geïntimideerd door de moeilijkheid om een baby in evenwicht te brengen met uren op kantoor. Ik nam mijn borstpomp mee op een zakelijke retraite toen Julian 12 maanden oud was, ook opgewonden. Ik verliet het evenement een paar uur te vroeg, omdat ik niet op mijn gemak was om de volledige 48 uur weg te zijn.
Waarom niet? sinds van borstvoeding. Mogelijk sinds mijn trauma van hem die een fles weigerde, of misschien was het gewoon algemene nieuwe moederangst, maar ik was echt niet bereid om voor volledige werkdagen bij hem weg te zijn.
Een recent kort artikel over Izebel getiteld Stop te handelen als terugstuiteren van arbeid is zelfs mogelijk de methoden opsommen waarin postpartumzorg in de Verenigde Staten uniek ontbreekt. Terwijl zowel formule als borstpompen ons de flexibiliteit bieden van optie om te werken, plaatsen culturele verwachtingen en beleid vrouwen in een setting van het uitharden. Andere landen bieden langdurig betaald verlof, waardoor borstvoeding veel veel handiger zou maken.
Zou dat helpen? Of is professor Erickson ergens op?
“Soms, om ervoor te zorgen dat de volgende generatie veel meer speelruimte heeft rond de gender -arbeidsverdeling, moeten we die borsten wegtrekken en in plaats daarvan naar een fles reiken,” schreef ze.
Wauw. zou je niet borstvoeding geven, zelfs als je dat kunt?